Nodig een fitheidsadviseur uit
Je coach, je collega? Een eigen Fitheidsadviseur binnen het bedrijf.
De bekommernis over de gezondheid van medewerkers maakt integraal deel uit van de verantwoordelijkheid van het bedrijf. Deel deze verantwoordelijkheid met je SANO Fitheidsadviseur. Samen werken we een totaal gezondheidsbeleid uit op de werkvloer. De SANO Fitheidsadviseur is een echte professional. Daarnaast maakt hij ook zijn functie waar als collega, vertrouwenspersoon en sportief rolmodel.
1. Algemeen
Meer bewegen brengt meer alertheid, hogere productiviteit en meer tevredenheid. Gelukkige medewerkers zorgen voor een fitter bedrijf en een fit bedrijf rendeert. Laat je werknemers professioneel begeleiden door onze SANO Fitheidsadviseur. Na de opstartdag gaan we 12 weken aan de slag en beginnen met een eerste ‘futheidspeiling’, gevolgd door een actieplan op maat van de werknemer. Na deze 12 weken voeren we een tweede peiling uit om de effecten te kunnen meten. Iedere werknemer krijgt vervolgens zijn SANO score in een rapport. De firma krijgt een globale analyse van de futheidsresultaten.
2. Opstart
We brengen de werknemers via email op de hoogte van onze komst. Tijdens de opstartdag brengen we, op een dynamische en interactieve wijze, de werknemers op de hoogte van het SANO programma. De werknemers krijgen nadien de mogelijkheid om zich in te schrijven voor het programma, samen met een futheidspeiling.
3. Futheidspeilings
Deze futheidspeiling omvat een lichaamsscreening, conditiestesten en een stressmanagementanalyse. Aan de hand van deze testen screenen we alle werknemers om een beeld te krijgen van de beginsituatie. Elke werknemer krijgt de nodige toelichting en feedback bij zijn eigen gezondheidsprofiel.
4. Klaar? Start!
Na de peiling is het tijd voor actie. Ontdek hieronder het SANO aanbod waarmee we de doelstellingen van de werknemers en de firma zo efficiënt en effectief mogelijk trachten te bereiken.
5. Futheidspeiling
Na 12 sportieve weken zit het SANO programma er op. Dan kunnen we opnieuw een futheidsprofiel opmaken en de gezondheidswinst in kaart brengen.
6. Je SANO score
Na afloop volgt een evaluatierapport waarin de tevredenheid van de werknemers en het aantal mensen die hun doelstelling behaalden wordt opgenomen.
Wat na 12 weken?
Na afloop kan er gekozen worden op welk aanbod je blijft inzetten. Het hele traject hoeft dan niet meer doorlopen te worden. Je kan de werknemers belonen met een paar uur Personal Training op het bedrijf, extra coaching gesprekken of een small group training met de meest gemotiveerde werkkrachten.
Wat klanten vinden van onze diensten?
Eigen coach
Even wat stoom afblazen tussen twee meetings door? Je SANO Coach haalt je letterlijk uit je bureaustoel. We werken aan jouw persoonlijke fysieke doelstellingen. Op een beperkte ruimte kunnen we al aan de slag, zonder fitnesstoestellen.
Vanaf €85 per week (incl 21%BTW)
In gesprek
Een goed coachingsgesprek dat uitmondt in een haalbaar gezondheidsplan kan de doorslag geven. De SANO Coach gaat met je werknemers, op regelmatige basis, persoonlijk in dialoog. Tijdens dit privégesprek kan je werknemer zelf beslissen op welk gezondheidsdoelen hij/zij sterker wil inzetten.
Vanaf €43 per coachingsgesprek (incl 21%BTW)
Met je collega’s
Sport brengt mensen bij elkaar. We geloven dat ‘de sociale factor’ in sport de sleutel kan zijn tot succes. Daarom bieden we SANO groepslessen aan voor je bedrijf. Goed opgebouwde lessen, op wekelijkse basis, die verzorgd worden door gediplomeerde lesgevers met een passie voor het vak. Ga 45 minuten aan de slag en smeed een sterke band met je collega’s door in groep te sporten. Binnen het uur ga je gegarandeerd opnieuw aan het werk mét een frisse geest.
Vanaf €145 per groepsles (incl 21%BTW)
Workshops
Een leven lang leren! Wat dacht je van een workshop ‘rughouding: tips waar we niet mee konden blijven zitten’? Andere mogelijkheden zijn: ‘Bewegingstussendoortjes integreren op de werkvloer’, ‘Voedingstips tijdens de lunchmeeting’, enz. Of misschien beslis je liever zelf over een gezondheidstopic?
Vanaf €242 (incl 21%BTW)
Fitvriendelijke Firma
Het is belangrijk dat de werknemers fit zijn, maar hetzelfde wordt gevraagd van de firma. Gedurende de 12 weken zal de Fitheidsadviseur nagaan hoe Fitvriendelijk de werkomgeving is en dit aan te passen.